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口コミと弊社からの回答

  • 回答日:2024.01.13

    気になること・改善した方がいい点
    賞与はほとんどないものだと考えた方がいいです。出ない年がほとんど。
    年収を高く設定していると言われますが、役職に就く前は仕事量の割に給与が低く感じます。
    仕事ができる方は早く昇格・昇給しやすい環境ではあるかと思います。
    会社の状況に応じて昇格できない場合もあるという話も聞きました。
    投稿日:2022.11.08
    弊社からの回答
    賞与に関しては社内規定にて細かく支給規定がございます。
    自身の所属する部門の事業計画に重きが置かれておりますので自分自身のみならず部門の事業計画を意識した業務遂行をお願いしております。
    営業職においては個人売上に対するインセンティブもあります。

    また、2023年度より賞与とは別に全社員を対象にした報奨金制度なども新設しております。
    社内規定は全社員がいつでも見れるようデータにて保管されております。